为全面贯彻落实《亚泰集团机构改革、人员优化方案》的部署要求，亚泰建材集团于2025年8月29日组织召开部分企业高管岗位竞聘专题会议，本次竞聘以打造“精简、高效”的高管团队为导向，打造一支“积极向上、冲锋一线、尽职尽责、协同作战”的领导团队，为公司的持续发展注入新的活力与动力，夯实企业高质量发展人才基础。
严格规范程序，保障公平公正精准选才
为确保竞聘工作严格规范、客观公正，亚泰集团考核工作领导小组对本次竞聘实施全程指导与监督，亚泰建材集团成立专项竞聘考核领导小组。
亚泰建材集团董事长、总裁陈波，副总裁张瑞峰、石凯、付宗利，集团公司人力资源部总经理李静担任评委。
上图：建材集团竞聘评委组
专注凝心聚力攻坚冲刺目标，多维献策择贤、择能选才
本次竞聘针对14个副总经理岗位，严格遵循“德才兼备、业绩导向、能力优先”的选拔标准，重点考察竞聘者的执行力、攻坚突破力、团队引领力及创新变革能力。竞聘者围绕年度攻坚目标，结合企业生产经营实际，在挖潜增效，生产管控全过程降本增效等方面与评委进行交流。
上图：建材企业副总经理竞聘成员
打造战狼团队，开启企业发展新征程
本次高管竞聘是亚泰建材集团达成管理提升优化目标的关键一步，是亚泰建材集团高级管理人才选拔机制的一次重要实践。以此为起点，将梯次推进高管后备、中管及重点岗位竞聘与优化工作，持续营造“崇尚实干、激励创新”的用人环境，推动“任人为贤”的理念深植落地，打造敢打硬仗、能打胜仗的战狼团队。
未来，亚泰建材集团将坚持“品德、能力、潜力、适配”选拔人才， 以更完善的机制激发活力，汇聚奋斗力量，为集团公司、企业高质量发展提供坚实保障。
